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Pubblica istruzione cedolino

La risorsa più strategica per le organizzazioni governative e l’educazione non è terreni, fabbricati, attrezzature o infrastrutture. In realtà, nessuno di quelli quantità fisica beni per molto senza le persone capaci e di talento che fanno uso di essi. Tecnici specializzati, operai caso, gli insegnanti e amministratori di fornire i servizi che influenzare positivamente i vostri cittadini e studenti.Conducono le nostre indagini, che insegnano ai nostri figli, e costruire le nostre strade. A tutti i livelli, organizzazioni governative e l’educazione dipende dalla capacità produttiva della forza lavoro per raggiungere i loro obiettivi della missione. Senza dubbio, la nostra gente sono il nostro bene più grande.

Ma quanto bene stiamo gestire il nostro patrimonio più importante?

I bilanci sono più stretti che mai, ei governi e le organizzazioni educative a tutti i livelli sono stati costretti a ridurre i livelli di personale, tagliare i servizi e ridurre il sostegno. Ma cosa succederebbe se potessimo migliorare HR governo e l’educazione in un modo che renderebbe le nostre organizzazioni più produttivi? Possiamo cogliere risparmio sui costi nelle operazioni di risorse umane e, contemporaneamente, promuovere le persone in ruoli più produttivi? Le organizzazioni governative e l’educazione deve continuamente bilanciare le richieste su due livelli: su un macro-economico su larga scala (cioè, l’aumento dei costi delle pensioni, i regolamenti Medicaid, i sindacalizzati forza lavoro e la disoccupazione alta) e su un micro-economico su scala ridotta (per esempio, i bilanci interni, fare di più con meno, il mantenimento di sistemi legacy costosi, rimanendo compatibile, ecc.) Si raccomanda, e probabilmente nel vostro interesse, di assumereun ragioniere in Italia. Faranno quasi sempre risparmiare denaroe, soprattutto, renderà il vostro soggiorno il più economicamenteefficiente che può essere. Se usati saggiamente, commercialisti in Italia può rendere più redditizio che mai.

Contabili in Italia offrono una gamma di servizi. Si può guardaredopo tutto finanziaria, dalla fondamentale contabilità alla consulenza di esperti di più. Si potrebbe assumere contabili in Italia semplicemente per redigere il bilancio per la vostradichiarazione dei redditi in Italia, oppure si può chiedere loro per altri servizi a valore aggiunto quali l’audit. I conti devono essere verificati ogni anno, salvo che la società o la regione si sono basati in è esente. In Italia una particolare forma di presentazione conti non è imposto.

E ‘essenziale scegliere un contabile appropriato per la vostra situazione. Se si desidera solo un ragioniere per prendersi curadel suo libro-keeping, quindi una piccola azienda probabilmente saranno sufficienti. Tuttavia, se avete bisogno di consulenza finanziaria astuto e pianificazione, una più grande, la società piùaffidabile potrebbe essere necessario. Controllare che stannonoleggiato / registrati con un corpo di contabilità riconosciuto. E ‘importante definire esattamente che cosa volete che faccia per tee quali le spese saranno. Mantenere un record di sana gestione finanziaria è essenziale.Applicare da soli. Avere un buon sistema in atto e quindi il tempo che si spende sui conti non sarà così gravoso. Assicurarsi di conservare le ricevute di tutto ciò che si acquista. Si consiglia ditenere un registro o un libro con i dettagli di ciò che è per la ricevuta. Tenere un registro di tutte le fatture inviate e ricevutetroppo. Questi vi terrà informati del fatto che sei stato pagato ohanno seguito il denaro, ecc..

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Aspetto di questo mese al Payroll internazionale si la sua attenzione per l’Italia. Il paese a forma di stivale è rinomata per la sua linea bellissima costa, la cucina e le etichette della moda. Ma come ci sono persone pagate? Situazioni individuali variano, e il sistema fiscale italiano è molto complicato, ma i datori di lavoro sono obbligati a dedurre l’imposta alla fonte da un dipendente, e di concedere ulteriori contributi alla sicurezza sociale, lo stesso come la maggior parte.

Sicurezza sociale

Il regime di assicurazione sociale obbligatoria la sicurezza è gestita dall’Istituto Nazionale per la Previdenza Sociale (INPS) e copre tutti i lavoratori e le loro famiglie, con una vasta gamma di benefici. I seguenti sono i principali vantaggi offerti a tutti i lavoratori:

LA PENSIONE DI VECCHIAIA dopo almeno 20 anni di contributi (età pensionabile è di 65 anni per gli uomini e 60 per le donne)

Pensione di invalidità e superstiti pensione a carico dei

Indennità di disoccupazione

Indennità di malattia

Indennità di maternità

Sovvenzionato dallo Stato cure mediche

Assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali

I sussidi in caso di licenziamento del lavoro derivante da una temporanea crisi finanziaria o situazione simile.

I contributi al regime nazionale di assicurazione sanitaria, che fornisce assistenza medica ai dipendenti e alle loro famiglie, è pagato come parte di imposta regionale dovuta sui redditi – imposta regionale Sulle Attività Produttive (IRAP).Assistenza medica, in base al reddito del dipendente, copre il ricovero in un ospedale pubblico, un medico di famiglia, alcuni farmaci e di alcuni test medici ed esami.

Sociali aliquote contributive di sicurezza variano a seconda del tipo di attività e la categoria del dipendente. In genere il contributo del datore di lavoro è tra il 35% – 43% dello stipendio e il contributo dei dipendenti è di solito il 9% dello stipendio.

Fine Anno

L’anno fiscale in Italia termina il 31 dicembre.

Tutte le retribuzioni di lavoro, fiscali e contributi previdenziali sono riportati in un documento finale annuale chiamato Certificazione Unica dei Redditi di Lavoro dipendente (CUD), il P60 equivalente. Entro la metà di marzo di ogni anno, i datori di lavoro devono fornire a tutti i dipendenti con due originali del salario CUD documentare e imposte pagate nel corso dell’anno precedente.Ogni anno un nuovo modello del CUD viene rilasciato dal Ministero delle Finanze, a causa dell’introduzione delle nuove disposizioni fiscali. Come regola ogni CUD è diviso in quattro parti: Datore di lavoro (sostituto d’imposta) di informazione, informazione dei dipendenti generale (data di nascita, residenza, codice fiscale); dati fiscali del datore di lavoro e dati di sicurezza sociale. Ceridian fornisce servizi payroll in oltre 50 paesi, tra cui l’Italia, aiutando le imprese internazionali mantenere la conformità, ottenere un maggiore controllo e migliorare la gestione dei costi. Per ulteriori informazioni, contattare il nostro team internazionale di servizi al numero 0800 0482 737.

Un recente studio condotto da PricewaterhouseCoopers (PwC) ha evidenziato che una partnership con ADP per offrire paghe, risorse umane, tempo e presenze, e l’amministrazione benefici possono realizzare risparmi significativi per le organizzazioni governative e dell’istruzione. (Stimare il risparmio vostra organizzazione per raggiungere cliccando qui). Questi notevoli risparmi stimati significa che ogni anno, la vostra organizzazione potrebbe riassegnare questi dollari importanti ad altri settori che influirà positivamente sulla performance complessiva della vostra organizzazione e aumentare i livelli di servizio ai vostri elettori e comunità.

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Tassazione dei redditi di un individuo in Italia è progressiva. In altre parole, maggiore è il reddito, maggiore è il tasso dell’imposta dovuta. Nel 2012 l’aliquota fiscale per un individuo è compreso tra 23% -43%, oltre a imposte dirette (IRPEF), c’è anche una tassa regionale del 1,2% -2,03% e una tassa comunale dello 0,1% -0,8%. Ci sono tassi ridotti di esenzioni fiscali e fiscali disponibili per percettori di reddito determinate. L’aliquota normale dell’imposta sulle Italia società (IRES) nel 2012 è pari al 27,5%%. Inoltre, tasse locali (IRAP) è imposta ad un tasso del 3,9% in genere, portando l’aliquota effettiva al 31,4%.

L’Italia delle imposte sui redditi per un individuo

Un individuo è responsabile per imposta sul suo reddito da lavoro dipendente e sui redditi come lavoratore autonomo. Imposta sarà dovuta sui redditi percepiti in Italia e all’estero da un individuo che incontra il test di un “residente permanente” d’Italia. Un residente straniero che viene impiegato in Italia, paga le tasse solo sui redditi percepiti in Italia. Una delle due prove deve essere passato a essere considerata un italiano residente: una vita centrata in Italia, o essere registrati nel Registro della popolazione come vivere più di 183 giorni l’anno in Italia. E ‘importante sottolineare per quanto riguarda il reddito imponibile da fuori Italia, che un “credito d’imposta” è concesso per l’imposta prelevata fuori d’Italia. Nel caso di redditi derivanti da uno stipendio, il datore di lavoro è tenuto a detrarre l’importo dell’imposta dovuta su base mensile. Un lavoratore autonomo deve pagare in anticipo sul reddito che saranno compensati sulla presentazione di una dichiarazione annuale. L’anticipo è determinata sulla base del rendimento effettuate per il precedente. Nel caso di una nuova impresa, l’anticipo sarà calcolato sulla base di stime della titolare della azienda. Alcuni pagamenti sono deducibili dal reddito imponibile come indicato di seguito. Nota: Un ulteriore imposta del 3% la solidarietà è imposto su tutti i redditi delle persone fisiche superiore a 300.000 euro. Per gli individui e le società plusvalenze sono generalmente aggiunti al reddito regolare. L’aliquota d’imposta sugli interessi da pagare sui redditi di capitale e dividendi da partecipazione è del 20% per la mancata qualificazione partecipazione fino al 25% in una società non quotata. Ai fini del calcolo del capital gain, il guadagno è diminuito in linea con il tasso di incremento dell’inflazione, a partire dalla data di acquisto alla data di vendita. Per quanto riguarda le plusvalenze in una società, identico rilievo è consentito al tasso di aumento dell’indice. Le aziende pagano il 27,5% le imposte sulle plusvalenze. In vendita della partecipazione, il 95% è esente, a determinate condizioni.L’anno fiscale in Italia chiude il 31 dicembre. Gli anticipi d’imposta sono effettuate sulla base seguente. Un individuo – un individuo il cui reddito è solo da uno stipendio non è obbligata a presentare una dichiarazione fiscale annuale. Il suo datore di lavoro detrae fiscale dal dipendente e trasferimenti il pagamento immediatamente alle autorità fiscali su base mensile. Un lavoratore autonomo è tenuto a pagare il 100% delle previsioni d’imposta per un anno, o un importo che è l’equivalente del 98% dell’imposta pagata l’anno precedente, valore più basso, il pre-pagamento viene effettuato in due rate. Il 40% del totale viene pagato entro il 20 giugno e il restante 60% è pagato il 30 novembre. La data per la presentazione della dichiarazione annuale per un individuo è il 31 luglio. Le multe sono imposte per gli arretrati del deposito della dichiarazione annuale al tasso del 120% – 240% dell’imposta, a seconda della lunghezza del tempo che il ritorno è in arretrato.

Cedolino stipendio docenti

Ci sono 117 mila bambini tre-cinque anni non vanno a scuola materna, quando necessario in base alla riforma del 2002. Circa 100 mila non sta per primo, perché no. Iscrizioni – PDA: E ‘una questione nazionale. Si auspica il sostegno del governo federale ad aumentare il personale e le infrastrutture. Ciò che è ricevuto che ci concentriamo sul grado prima dell’inizio del primario (terza), coprendo come abbiamo fatto. E sì, i finanziamenti del governo federale necessari per implementare i servizi in età prescolare. – Il Governo dello Stato ha dichiarato insufficiente a soddisfare la prima elementare? – PDA: Noi non abbiamo le risorse. – Quanto denaro è necessario per coprire in età prescolare (ci vogliono quattro 680 mila classi e lo stesso numero di docenti)? – PDA: sono grandi quantità, sì lo abbiamo (la stima). No, il rischio (. Di dirlo) – ripeto:. nel bando per la pre-registrazione del grado scolastico successivo, prima c’è – PDA: la domanda di abitazioni volta, iscrizioni aperte per il primo. Se ci riferiamo alla discussione per l’obbligo di pre-scuola, è stata molto controversa (ma è legge). Alcune famiglie vogliono che i loro figli e altri no. Coloro che vogliono prendere sono quelli che hanno bisogno di organizzare e fermarsi da qualche parte per un po ‘, suo figlio. – Questo è stato un obbligo, servire tutti i bambini in età prescolare. – PDA: Si No è una giustificazione, ma ci sono famiglie che non vogliono prendere i loro figli alla scuola materna, cominciò a discutere se era obbligatorio, ma è approvato.

Basta inserire come sfondo. – In pre-scuola violazioni la copertura universale la copertura primaria e secondaria è al 100% e 91,9% rispettivamente, ma i “punti caldi” evidenziato nel fallimento e abbandono della scuola superiore. – AGM : Abbiamo un problema con il fallimento e la caduta è in diminuzione, che hanno fatto azioni che hanno interessato una certa percentuale, frazioni di punto percentuale da un anno all’altro, che ci dà la tendenza non è più lasciato molti bambini. . Migliorare PDA: la speranza per quest’anno un aumento sostanziale delle scuole superiori, circa 24 mila bambini, in questo momento passiamo in rassegna questi 24 mila posti e la cura e la programmazione di nuovi spazi. Al tempo stesso servire il fallimento e la caduta, quest’anno non viene registrato con precisione nel Rapporto V entro le date pubblicate, che non corrispondono l’anno scolastico. Aspettatevi una diminuzione del 1,9% ufficiale di dropout e c’è anche una diminuzione della condanna di quattro punti. Si stanno iniziando a vedere i risultati con queste modifiche che camminano nella tabella media nazionale, camminando in passato. Jalisco Il Dipartimento per l’Istruzione è in grado di soddisfare la domanda nella scuola materna prima per la mancanza di aule e insegnanti, ma questo problema continuerà per almeno i prossimi tre anni, dal momento che l’ultimo censimento rivela che lo Stato è 406 000 bambini sotto i due anni. – Questi dati positivi sono oscurati con LINK e test PISA? – PDA : Si tratta di dati interessanti e contrastanti. In PISA, a livello nazionale siamo al top: In matematica siamo il sesto, e come si spiega che è una delle aree in cui è fallito più. A LINK, eravamo in 13, ma eravamo in segno di disapprovazione al 31. Dove è più impegnativo, siamo metà classifica.

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E ‘giustificato che, quando i ritardi persistono in età prescolare, primaria e secondaria? – PDA: È vero, la popolazione scolastica ha avuto un rimbalzo, ma nel complesso è stabilizzato, però, abbiamo bisogno di insegnanti. Perché? Vi è uno spostamento della popolazione verso le zone periferiche è quello della migrazione (intra-urbano), si riduce la popolazione scolastica in una parte, ma si apre in un altro. Non aumentare la popolazione, ma non c’è spostamento, come in Tlajomulco: dobbiamo istituire scuole, non ci servono, ma non aumenta la popolazione. E ‘l’effetto dello spostamento. non posso prendere l’insegnante fuori di qui (Downtown Guadalajara, per esempio), perché si deve insegnare. E ‘un esercizio che non ha gradito sono misure dolorose, ma stiamo unendo i gruppi, le regolazioni. Abbiamo anche convincere la gente da altri enti, in particolare a Oaxaca. A proposito degli organi di amministrazione 13 000, ogni scuola vorrebbe avere qualcuno per fare il bagno, allora avremmo bisogno di altri 10 mila 500 dipendenti. – Per raggiungere questo tasse bisogno della scuola. – PDA : Non è previsto che sia. – Ma è uno degli argomenti per la recuperabilità. – PDA: In alcuni casi, ma non cattivo; 13 000 amministrativo pochi per le dimensioni delle scuole di istruzione di base. – Dei 65 migliaia di insegnanti, quanti commissari funzionano? – PDA:. No. Ci sono insegnanti le cui funzioni di supporto tecnico-didattici, di cui al regolamento – Ma la Suprema Corte dei Conti è proprio quello che hanno osservato (centinaia di insegnanti rendono il irregolarità:. non in aula) – PDA: Certo, ci sono alcuni che avrebbe fatto. – Mi hai appena detto che uno? – PDA: Beh, sì, quello che ho capito è che ciò che è documentato che questi 66 000 , che noi come insegnanti … 52 … fammi vedere qui solo una volta, per vedere se ci riesco … Data la contraddizione di Pedro Diaz Arias, interviene il Segretario di Formazione: “Guarda, c’è anche una spiegazione: quando c’è il decentramento tale e ci darà tutte le paghe e le piazze, ci sono posizioni amministrative, la maggior parte erano insegnanti, sindaci o bibliotecari.

Ma quando si tratta di una crescita che richiedono un professionista incaricato delle buste paga, non hanno spazi, allora dovete assumere i migliori, con un posto di sindaco, di adeguamenti di stipendio e pagare quello che deve guadagnare controbattere che mantiene il controllo della massa salariale ad ogni ufficio regionale, o un ingegnere deve sovrintendere alla costruzione, non un ingegnere o commercialista luoghi, perché non esisteva. Questo è il tipo di luoghi che non occupano la descrizione della piazza, ma può essere giustificata alla revisione dei conti, come facciamo noi. ” PHRASE ” Un quadrato è un bilancio record che viene allocata e può essere di un’ora, o 20 . ore (soprattutto secondaria) Un insegnante può avere 10 posti a sedere ” Pedro Diaz Arias, coordinatore di educazione di base Sei. contraddizioni in età prescolare – Come Segretario della Pubblica Istruzione, cosa vorresti rispondere ai genitori che non possono assumere la loro bambini in età prescolare prima per mancanza di voci? AGM -: in primo luogo, si sta lavorando per aiutare a trovare alternative vicino a casa. – Ma non c’è primo grado. – AGM: No, no, pérame (sic), ma non tutto è su questo lato. Se si arriva a rivedere ciò che l’esito di questo periodo di preregistrazione, ci vedremo come la pre-registrazione in un primo momento.

Cedolino elettronico

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Con il piano E-cedolino continua il percorso dell’Amministrazione verso l’implementazione di nuovi servizi a valore aggiunto per la società dei propri utenti. In cooperazione con i competenti uffici del Ministero dell’Economia e delle Finanze, dopo un primo periodo di prova, l’invio del cedolino elettronico nelle caselle riservate del dominio “istruzione.it” passa alla condizione di regime.

Da aprile sarà interrotto l’invio della versione di carta, permettendo di cogliere ulteriori considerevoli benefici in termini di risparmi economici sulle spese di invio e stampa, vantaggi che si aggiungono alla velocità e all’anticipo con cui il cedolino elettronico viene reso utilizzabile rispetto alla versione cartacea. In quest’area troverete tutte le notizie sul progetto e le informazioni sugli altri sviluppi dell’iniziativa.

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