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Salario minimo garantito

Un dipendente delle famiglie a fare il loro lavoro Foto: Gtres

Il Consiglio dei Ministri ha approvato il regio decreto che disciplina l’impiego della speciale natura dei lavoratori domestici a partire dal 1 ° gennaio 2012 e che garantisca, tra l’altro, il pagamento in contanti dei salari uguali il salario minimo (SMI) calcolati annualmente – a partire da 8979.60 euro nel 2011. Inoltre, questo gruppo avrà due pagamenti in più al mese ogni anno, rispetto al l’equivalente di 15 giorni che hanno ricevuto fino ad oggi. Il progetto di questo regio decreto, che ha avuto accesso a Europa Press, è stato sviluppato con l’aiuto dei sindacati e rispetta l’impegno assunto nell’accordo economico e sociale (ASE) nel mese di febbraio. Quindi il passo successivo prevede l’integrazione di questi lavoratori in generale di sicurezza sociale. Nel corso di una conferenza stampa dopo il Consiglio dei Ministri, Ministro del Lavoro, Valeriano Gómez, ha stimato che questi cambiamenti a poco a poco emergere come 150.000 posti di lavoro – ci sono circa 300.000 persone iscritte in questo gruppo – che si tradurrà in maggiori ricavi per sicurezza sociale, poiché i costi per il datore di lavoro sono “assumibile”. Questo nuovo regolamento, che aggiorna quello che è in vigore negli ultimi 25 anni, afferma inoltre che non è possibile fare qualsiasi sconto su tale tasso di retribuzione a titolo di risarcimento a sostegno natura o alloggio. Inoltre, se un pagamento in natura, non può superare il 30% del pagamento dello stipendio, che attualmente il limite era del 45%. Il governo ha inoltre progettato per essere di comune accordo tra datore di lavoro deve prendere la possibilità di aumenti salariali (in precedenza legato alla età) e, in alternativa, applicando l’aumento medio per lo stesso anno per celebrare l’accordo quadro di contrattazione collettiva negoziato dalle parti sociali. Tuttavia, la riforma della contrattazione collettiva stabilisce che nelle zone in cui non vi è l’organizzazione non specifici datori di lavoro di origine sono i datori di lavoro nazionali (CEOE e Cepyme) o più rappresentative regionali che i sindacati possono negoziare con il vostro consenso.Così, fonti del ministero del Lavoro ha detto che il corpo del governo ha lasciato aperta la porta che in futuro può essere concordato un accordo specifico per i lavoratori domestici attraverso questo percorso. D’altra parte, la nuova regola mantiene la causa di risoluzione del contratto da parte desestimiento, da comunicare in modo esplicito, in cui il datore di lavoro non deve perorare la causa o giustificazione.

Mentre il governo solleva il risarcimento al quale il lavoratore ha diritto a sette a 12 giorni all’anno in modo che corrispondano il più basso del sistema di compensazione, che sono i contratti a tempo determinato. Il regio decreto non è, tuttavia, un sistema di indennità di disoccupazione, ma impone la costituzione di un gruppo di lavoro, nella sua composizione nel caso di cessazione dell’attività del sé, che analizzare e valutare le alternative per creare da prima volta un sistema specifico per questo gruppo, con l’obiettivo di avere esso articolato in 2013. Altri diritti riconosciuti nel corpo è quella di un contratto scritto, a condizione che la sua durata è più lunga di quattro settimane, rispetto alla normativa vigente che permette il contratto verbale.

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