Formato curriculum vitae

Pubblicato da Salvatore - 12/11/11 11:11:06 am

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Il modello di Curriculum Vitae in formato europeo, è il formato di curriculum più usato dai cittadini della comunità europea e che sono alla ricerca di un lavoro in tutto il territorio dell’Unione. Questo modello può essere scaricato dal sito www.curriculumeuropeo.net. Sul sito vengono offerti due modelli di curriculum formato europeo. Inoltre è possibile trovare dei formati in altre lingue europee (inglese,francese, tedesco, spagnolo). Ma adesso andiamo a vedere in che maniera va redatto un Curriculum Vitae Formato Europeo.

Di solito, quattro sono le sezioni che contrassegnano un qualunque modello di curriculum vitae. La prima, di solito, è destinata ai dati personali del candidato. Appunto per questo, in questa sezione vanno introdotti i dati anagrafici, i recapiti telefonici, l’indirizzo e-mail.

In seguito, vi è la sezione dedicata alle esperienze professionali. Qui, seguendo un ordine cronologico decrescente (dall’esperienza maturata di recente, sino a quella più lontana nel tempo), saranno introdotte tutte le attività di lavoro che sono state svolte dal candidato, individuando le mansioni, le aziende e certe informazioni dell’attività svolta e per il lasso di tempo in cui essa è durata ed la ragione per cui il rapporto di lavoro è stato concluso.

In seguito, vi è la sezione dedicata alla formazione e all’istruzione e, anche in questa parte del cv bisogna seguire l’ordine cronologico decrescente, specificate tutti i periodi fondamentali del vostro percorso di formazione, inserendo i titoli di studio che sono stati ottenuti, gli istituti e i periodi. Per concludere, introducete le vostre capacità e competenze personali, il grado di conoscenza delle lingue, degli strumenti informatici più in utilizzo e delle componenti comportamentali che contrassegnano la vostra personalità, ma pure il possesso del tipo di patente di guida. Non dimenticate di sottoscrivere il Cv e di specificare il luogo e la data al momento della consegna, e di autorizzare chi lo leggerà a trattare i vostri dati personali ai sensi della D.Lgs 196/2003 sulla privacy. A volte, quest’ autorizzazione è domandata dalle società che ricevono i curriculum, ma non è sempre indispensabile, anche perché per i dati personali (come quelli anagrafici o che riguardano gli studi che sono stati compiuti ed esperienze lavorative), non è indispensabile prestare il consenso al trattamento.

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Infatti, nel momento in cui il candidato consegna il curriculum vitae il consenso viene manifestato in modo implicito se l’azienda che riceve il curriculum vitae al massimo può trattare le informazioni del candidato a fini pre-contrattuali oppure per dare esecuzione agli obblighi contrattuali. Se invece si parla di dati sensibili, come ad esempio l’appartenenza ad una specifica ideologia politica, ad un credo religioso e ad altre informazioni che fanno riferimento ai valori etnici, religiosi e culturali del candidato, allora in tale circostanza l’autorizzazione al trattamento dei dati sensibili è obbligatoria che deve avvenire in maniera informata e consapevole da parte del candidato.

Ciò vuol dire che il candidato dovrebbe essere consapevole delle finalità e delle modalità del trattamento, i soggetti o le tipologie di soggetti ai quali i dati possono essere comunicati e il contesto in cui vengono diffusi, i diritti di cui è titolare, e l’identità del titolare del trattamento, a cui potrà rivolgersi per richiedere la modificazione o l’ eliminazione dei propri dati.

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Data di pubblicazione: November 12, 2011

Categorie: Curriculum Vitae Italia

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